Wie wordt je werkgever?

Sinds 1 januari 2017 verenigen stad en OCMW met het Leuvense zorgbedrijf alle zorgdiensten van het lokale bestuur in één overkoepelende organisatorische zorgeenheid: Zorg Leuven.

Wat houdt je functie in?

Als directeur Personeel & Organisatie sta je in voor de algemene organisatie en de coördinatie van de personeelsdienst en de afdeling administratie (selectie en rekrutering, vorming, verloningsbeleid, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding …). Het departement waaraan je richting geeft en vertegenwoordigt telt zo’n 20-tal medewerkers.

Binnen de context van het OCMW (regelgevend kader, overlegorganen en inhoudelijke partners van de verschillende diensten binnen de organisatie en stad Leuven) bouw je een gedragen en modern HR-beleid uit. Je bewaakt een kwaliteitsvolle dienstverlenging en ziet toe op de toegekende budgetten. Bij de transitie naar het Zorgbedrijf treed je op als organisator en coördinator. Je werkt nauw samen met de arbeidspsycholoog, de P&O consulent, de stafmedewerker P&O en de deskundige Opleiding. Je rapporteert aan de adjunct-secretaris en de secretaris.

Meer informatie:informatiebrochure

Welk profiel zoeken we?

Je hebt visie, je bent resultaatgericht en werkt projecten uit van A tot Z, je hebt overtuigingskracht en slaagt er tevens in om diplomatisch te communiceren.

Je hebt een masterdiploma (ofwel een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs).

 EN

Je kan 4 jaar leidinggevende ervaring aantonen.

Wat bieden we aan?

Contract onbepaalde duur

• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
• Loon van minimum 4292.9 euro bruto per maand (o.b.v. 4 jaar anciënniteit). Je loon is afhankelijk van over te nemen anciënniteit in de publieke sector en max. 10 jaar relevante privéanciënniteit (bij 10 jaar relevante privéanciënniteit ontvang je een wedde van minimum 4832.93 euro bruto per maand) (weddeschaal A5a A5b).

Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,14
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Gunstige verlofregeling: 26 vakantiedagen, 11 feestdagen
• Glijdende werkuren
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering, interessante aansluitingstarieven voor je gezinsleden
• Samenaankoopdienst KUL, vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je tot en met 15 februari 2017. Aangezien Zorg Leuven nog geen eigen vacature-pagina heeft, verloopt het solliciteren nog via de vacaturepagina van OCMW Leuven

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

1. Nederlandstalige motivatiebrief (Licht je ervaring - minstens 4jaar in een leidinggevende functie-zo specifiek mogelijk toe in je motivatiebrief en/of cv)
2. Uitgebreid Nederlandstalig CV
3. Kopie van het vereiste diploma

De eerste stap in de selectieprocedure is een schriftelijke proef op 6 maart 2017.

Meer informatie over de volgende verschillende stappen en de timing kan je terugvinden in de informatiebrochure.

Contactgegevens

Wens je meer informatie over de selectieprocedure of de functie-inhoud, neem dan gerust contact op met de dienst Werving & Onthaal van Zorg Leuven per telefoon 016/ 24 82 82